年底辭職再找工作好嗎 月薪15萬天天加班值得去嗎

年底辭職并不是好的建議，這個時候你的年終獎，公司的績效都沒有你的份，而且其他公司也沒有招人的想法，只有年初才需要招人。所以，建議大家不要年底辭職，如果遇到15萬月薪讓我天天加班，我一定十分樂意去！

年底辭職再找工作好嗎

年底的時候并不適合辭職找工作，你可以辭職，但是不要急于找工作，可是在辭職之前一定要記得把，年終獎領(lǐng)掉，哪怕是沒有年終獎，起碼也有一些提成，要結(jié)算。

但是如果找工作的話，不太建議年底找，因為很多企業(yè)在年底的時候可能在大量的裁員，在調(diào)整公司內(nèi)部的節(jié)奏。

對于新的一年會有一些新的計劃，在春節(jié)前的一個月很多公司人員心情都比較浮動，都在做過年的打算。對于工作的熱情度普遍不高。

所以，我認(rèn)為，最佳的，找工作時間就是過年以后3月份左右，這個時間是缺人熱潮。而且，離過完春節(jié)已經(jīng)有一段時間，各個公司基本上已經(jīng)在新的一年工作步入正軌，都踏下心來，迎接新的挑戰(zhàn)，所以這個時間你去應(yīng)聘的話，也是一個比較恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)。

月薪15萬天天加班值得去嗎

第一、工資高，我無法拒絕

月薪15萬，很多工作的年薪都未必能有15萬，現(xiàn)在月薪就有這么多，為什么不去？也許很多人根本不缺錢，出來工作也就是為了打發(fā)時間。但是，我相信大多數(shù)人還是跟我一樣，出來工作是為了掙錢。所以，我是無法拒絕這樣的高薪的。

第二、加班已經(jīng)成為常態(tài)

月薪15萬，但需要天天加班，這其實是情理之中的，畢竟拿多少錢也就要干多少事。而且，996成為了潮流，尤其是一些互聯(lián)網(wǎng)公司，加班已經(jīng)成了常態(tài)，現(xiàn)在的職場人士已經(jīng)適應(yīng)了這種工作狀態(tài)和工作強(qiáng)度。在華為確實要加班，但在別的地方也未必就輕松，華為的工資還高，當(dāng)然更愿意去華為了。

所以，不管是因為已經(jīng)習(xí)慣了加班，還是因為高薪，我如果有這樣的機(jī)會肯定會趕緊抓牢的，相信大部分人也會跟我做出同樣的選擇。

年底為什么企業(yè)招聘的機(jī)會會變少

1.年底離職的員工比較少

大部分企業(yè)會在年底，有雙薪、年終獎，以及一些其他的福利獎項，很多員工就算有打算換工作，也是希望拿到這些公司福利之后明年再離職。

在招聘市場上，一直流傳著這樣一種說法：“金三銀四”，“金九銀十”，這就說明這兩個時間是企業(yè)招聘的高峰期。

既然年底離職的員工比較少，那么企業(yè)職位空缺也比較少，所以年底了，企業(yè)招聘的需求自然也會變少了。

2.年底了，公司業(yè)務(wù)量變少

很多公司在年底前的一兩個月，公司的業(yè)務(wù)量會明顯變少，公司業(yè)務(wù)量變少，就不需要明顯擴(kuò)充人才。如果企業(yè)招聘一位新員工，新員工入職之后，一般都要經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和熟悉之后才可以正式開展工作，很多企業(yè)覺得既然年底公司的業(yè)務(wù)量變少，就沒必要在年底的時候增加人手。

3.公司人事部門忙于其他工作

年底了，也是到了一年總結(jié)的時候，公司行政部門，人事部門忙于準(zhǔn)備公司年會，同時，公司人事部門自己要做總結(jié)，也需要配合各部門給員工統(tǒng)計年終獎，再加上各部門用人需求減少了，公司人事部門自然也不會大力招聘。